Leitung Vertrieb und Projektmanagement (m/w/d) im internationalen Anlagenbau für Bielefeld gesucht

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Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 33602 Bielefeld
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 18.06.20252025-06-18

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Stellenausschreibung: Leitung Vertrieb und Projektmanagement (m/w/d) im internationalen Anlagenbau

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: CAPERA GmbH & Co. KG in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Einleitung Generalistische Aufgabe im Mittelstand, unternehmerisch agieren, modern führen Unser Mandant ist ein innovatives, international tätiges Technologieunternehmen, das technisch anspruchsvolle Anlagen für industrielle und gewerbliche Anwendungen entwickelt, plant, produziert und vertreibt. Die Lösungen sind so individuell wie die Branchen, die das mittelständische Unternehmen weltweit beliefert. Die künftige Leitung Vertrieb und Projektmanagement soll eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Unternehmens einnehmen. In einem strategischen Führungsduo gestalten Sie die Zukunft – unternehmerisch denkend, modern führend, international agierend. Aufgaben Team führen, Markt weiterentwickeln, Ziele erreichen: Umsatz, Ertrag und Marktentwicklung liegen in Ihrer Hand. Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 40 Mitarbeitenden vor allem aus den Bereichen Vertrieb inkl. Service, Projektmanagement und Einkauf, führen vier davon in direkter Linie. Strategisch gestalten: In gemeinsamer Verantwortung mit der Technischen Leitung entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter und sorgen für deren Umsetzung entlang der Wertschöpfungskette. Wachstum fördern, Chancen realisieren: Sie gewährleisten den Fortbestand der bestehenden Kundenbeziehungen, erschließen neue Märkte, identifizieren Geschäftsfelder und füllen damit die Sales-Pipeline. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Wachstum kein Zufall ist – sondern Ergebnis kluger gemeinsamer Entscheidungen. Führungskultur prägen, Schnittstellen stärken: Sie etablieren eine moderne, teamorientierte Führungskultur, entwickeln junge Führungskräfte weiter und fördern bereichsübergreifendes Denken. An den Schnittstellen sorgen Sie für einen reibungslosen Fluss von Informationen, Entscheidungen und Ergebnissen. Zukunftsfähigkeit sichern: Sie führen Ihr Team mit Vision, Energie und einem klaren Anspruch: Ein Vertrieb, der vorausschauend agiert, kreative, kundenindividuelle Lösungen findet und sich flexibel auf neue Marktgegebenheiten einstellt. Qualifikation Sie sind eine integre, überzeugende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, klarer Kommunikation und einem modernen Führungsstil. Sie schaffen Orientierung, übernehmen Verantwortung und inspirieren andere dazu, mitzugestalten und gemeinsam eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs zu fördern. Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams: Sie verfügen über mindestens 5-7 Jahre Führungserfahrung im internationalen Projektvertrieb, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau. Dabei verstehen Sie es, Marktimpulse aufzunehmen, neue Geschäftsfelder zu erschließen und bestehende Marktanteile weiterzuentwickeln. Kaufmännische Kompetenz und technisches Verständnis: Sie verfügen über solides technisches Know-how und verstehen komplexe Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette. Dabei verbinden Sie Ihr technisches Verständnis mit Pragmatismus, kaufmännischer Kompetenz, Erfahrung im Vertragswesen und Claim-Management sowie einem klaren Blick für unternehmerischen Erfolg. Organisation und Kommunikation: Sie agieren strukturiert, schaffen Klarheit in komplexen Zusammenhängen und entwickeln Prozesse weiter. Ihre Kommunikation ist klar, wertschätzend und empfängerorientiert – intern wie extern. Sie pflegen tragfähige Beziehungen, führen aktiv durch Gespräche und fördern bereichsübergreifendes Denken und Handeln. Unternehmerisch denken, strategisch handeln: Sie bringen ein ganzheitliches Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, denken über den eigenen Bereich hinaus und handeln mit strategischer Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein. Sprachen und Internationalität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und im Idealfall runden internationale Kulturerfahrungen Ihr Profil ab. Benefits Eine unternehmerische Verantwortung bei einem Technologieexperten - klein aber fein. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit direkter Berichtslinie an den Gesellschafter des Unternehmens. Kurze Wege, Freiraum für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Noch ein paar Worte zum Schluss Sollten Sie vorab Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung, bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Kennziffer: MS101 CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Marcus Sandberg Tel.: 0561 400 859 15, auch abends und am Wochenende

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: CAPERA GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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